كرّمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الثلاثاء الماضي، جمعية أفكار الاجتماعية تقديراً لجهودها في تأسيس وتفعيل وحدة التطوع وفق المعيار الوطني السعودي للتطوع.
جاء ذلك خلال ملتقى التطوع السنوي وبالتزامن مع يوم التطوع السعودي العالمي المصادف 5 سبتمبر، وقد حصلت الجمعية على درع شكر من الوزارة لتأسيس وحدة التطوع وفق العيار الوطني.
وكانت جمعية أفكار الاجتماعية ممثلة بوحدة التطوع قد حصلت على اعتماد المعيار الوطني السعودي للتطوع ضمن المستوى الأول، وذلك بناء على ممارسات الجمعية وجهودها في إدارة العمل التطوعي.
وفي عام 1441هـ أنشأت جمعية أفكار وحدة التطوع؛ لإدارة وتوجيه مسار العمل التطوعي والمساهمة في زيادة المشاركة المجتمعية وبناء وتعزيز قيم التكامل والعمل الجماعي والتميز والأصالة والابتكار.
وخلال الأعوام الماضية طرحت الجمعية ما يزيد عن 350 فرصة تطوعية، شارك فيها 2094 متطوعاً ومتطوعة، وقدموا أكثر من 43 ألف ساعة تطوعية.
و المعيار الوطني هو مؤشر لطريقة إدارة التطوع بالاستفادة من أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال، ويسعى إلى الريادة في إدارة التطوع من خلال تكوين بنية معرفية علمية وعملية عن إدارة التطوع.
كما يسعى إلى إثبات كفاءة وفاعلية تلك البنية عبر استخدامها لإدارة التطوع في المنظمات، مما يساعد على استثمار جهود المتطوعين بفعالية، وزيادة المشاركة المجتمعية، وترسيخ روح المواطنة الفاعلة لدى أفراد المجتمع.
ويهدف إلى تمكين المنظمات من احتواء الجهود التطوعية، وتنظيم وتوحيد الممارسات الإدارية والمهنية وموائمة جهود ومناشط المتطوعين مع استراتيجيات القطاعات المختلفة، فضلاً عن ربط عمليات التطوع مع رؤية 2030.
ويتضمن المعيار الوطني السعودي للتطوع 42 ممارسة وينقسم إلى مستويين، يتضمن المستوى الأول 30 ممارسة وتعتبر الحد الأدنى من الممارسات لإدارة العمل التطوعي، أما المستوى الثاني فيتضمن 12 ممارسة وتعتبر ممارسات متقدمة للجهات التي تحقق ممارسات المستوى الأول.
وتتوزع ممارسات إدارة العمل التطوعي على 9 مؤشرات هي، القناعة والالتزام، توفير الموارد اللازمة، تطوير الفرص المناسبة، حماية المتطوعين، إجراء الاستقطاب، تعريف المتطوعين، دعم المتطوعين، أهمية المتطوعين، استخدام التقنية.
